Se decreta nuevo día de descanso obligatorio en México, se aplicará a partir de este año

A partir de este 2024, los trabajadores mexicanos tendrán oficialmente un día de descanso obligatorio. ¡Apunta la fecha!

Imagen: Mario Jasso/ Cuartoscuro

Durante este año, todo trabajador del sector público federal contará con un nuevo día obligatorio, esto gracias a una reforma creada por la diputada federal priista, María de Jesús Aguirre Maldonado, siendo aprobada el 17 de noviembre 2021 y anexada a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE). El 1 de enero de 2023 entró en vigor, siendo establecido el día 1 de octubre de cada 6 años como día festivo con motivo a la transición del Poder Ejecutivo.

Vayan organizando su agenda. 📅 En el 2024 tendremos buenos días de descanso. 😜🤙 Además, ningún día oficial cae en fin de semana, y tenemos un día extra el 1 de octubre. pic.twitter.com/2XC4Yy3jty

— Sopitas (@sopitas) December 6, 2023

¿Esto qué significa?

Que este 1 octubre de 2024 será cuando haya cambio de sexenio, siendo el actual Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, Andrés Manuel López Obrador, quien haga por primera vez la transición de la presidencia en esta fecha.

En sexenios anteriores, originalmente el cambio de transición se llevaba a cabo el 1 de diciembre de cada seis años, pero a partir de este nuevo sexenio, cuando la Presidenta Electa de México, la Doctora Claudia Sheinbaum Pardo tome protesta como la primera mujer en gobernar el país, será un momento histórico para la política mexicana, siendo esta fecha doblemente festiva, celebrando así, una sucesión presidencial que marcará también el registro de este día como feriada.

#NACIONAL🇲🇽

🔹El día 1 de octubre pasará a formar parte de los puentes que habrá en el país, debido al cambio de poder presidencial.

🔹Como el cambio de presidente en México se da hasta el año 2024, el 1 de octubre será descanso obligatorio hasta ese año. pic.twitter.com/fnat7VJUva

— Periódico Momento (@PrensaMomento) September 22, 2023

¿Qué pasa si se labora ese día?

Por ser decretado como día de descanso obligatorio, si se labora durante esta fecha por cada seis años, la empresa tendría que compensarte con el pago de ese día más un salario doble, esto de acuerdo al Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.

Así que ya conoces este nuevo día de descanso obligatorio, por lo que desde casa, seremos partícipes de este día doblemente histórico para nuestra política.